（来源：上观新闻）
因为我们在一起，🍡🚴♀️不仅仅谈🇲🇸🇹🇻论企业怎🔐🤷♂️么壮大⛔，怎么更有韧👨⚖️性，怎🕴🇧🇻么样发展，我们更♏🐩加关心的是我们自🍙己个人的成🇺🇦长🌌。从挑战🦈♊者到被🎫收编，Groq的🥭🙂故事证明😯了Feld🤟🈂man的🇸🇽一个判断：📝🇳🇷英伟达开始用资产👨⚖️负债表而📉非技术来竞争🚟。
过去两年，Op📽enAI已遭🇻🇦🤓遇多起核💬心人才流失，🚓多位高管和研究🇰🇪🔧员转投Anthr💃opic、Met🇧🇴😥a等竞争🔁❄对手或🚶♀️👻初创公司🇨🇻🏳️🌈。父母都是教授👨👧👦，父亲每周🦴🇳🇿末打网球，六🏌️♀️个固定球友轮换🤷♂️，打到最后😖👘，有四人拿了🧣诺贝尔奖，一人🌿📳国产新在线不卡视频拿了数学领域⛓🐍最高奖菲尔兹🥢奖🤯🇵🇳。
如果把这场📹马拉松拆解来🇦🇺看，其🔲背后对应的正是↪🍹运动控制、动🈸🧮力输出与散热🧗♂️管理等🚪一系列关🥘🇹🇨键指标的综👨❤️👨合体现🧯🛤。我们做到了🎳。社交媒体🥟上流传的AI◻造富神话颇为🚒🔑夸张：教人装O💋penClaw🦢🇹🇻几天赚了26😟万元、00后🇲🇰⤴用AI创业⛓年入百万元、文科👨⚖️生转行AI年薪👩🏫🔮翻倍…🇩🇯… 当下的AI狂👨👨👧👧热与焦虑，西堂😧ℹ似曾相识，🤺1990🕝年代下海经商，2👴000年🏎🍜初的互联网，🇨🇾🇺🇦十年前的移动互联🇱🇻网、短视频🦹♀️🈂。
